株式会社エーエスエル

比較的意見が通りやすく穏やかな社風です。

エンジニア上がりの経営陣なので、エンジニアの気持ちや技術について理解があります。
また、相談事などもしやすい環境ですので、技術者の社員にとってプラスとなることが多いはずです。

月に一回、定時後に全体会議を開催しています。ここで経営層から月毎の収支や今後のビジョンなどを社員に説明しています。オープンな経営を心掛けていますので、社員の方々の安心にも繋がると思います。
また、東京本社と仙台支店にて、各々会社負担で全員参加の懇親会を行ったりしています。
当然忘年会なども開催しています。

若年層から50代の社員まで、幅広く分布しています。 平均年齢は34歳です。

通常の有給はもちろんのこと、年に5日のリフレッシュ休暇を取得できます。
こちらは年間を通じ、好きな時に取得して構いません。

親会社が上場している関係もあり、福利厚生は上場企業並みの充実した内容になっています。
会社負担の団体保険にも加入しています。

現在は社員がチームで客先プロジェクトに常駐して協力するケースが多いですが、最近ではRPAといった最新技術を用いた新規事業にも取り組んでいます。目先の目標としては3年以内に社員200名を目指します。

親会社である株式会社システム情報の社内研修を受講することができ、希望すれば外部研修も可能です。
また、技術書については会社負担で購入可能です。
ラーニングエージェンシー（旧：トーマツ イノベーション）の研修「BizCAMPUS」が受講できます。

ご応募いただいてから採用までは基本的には面談1回のみです。
早ければ1週間で結果が出ます。

産休、育休制度があり、復帰後は時短で働いている社員もいます。男女区別なく活躍できる会社です。

3か月は試用期間とさせていただきます。

技術に優れている方、マネジメントに優れている方、業務知識を有する方、どんな内容でも個性がある方は魅力がある方だと思っています。適正は一概には申し上げにくいので、まずはご応募をお待ちしています。

本社採用は東京近辺のみ、仙台採用は仙台近辺のみとなります。転勤はありません。

通年随時募集しております。

昇給・昇格は年一回ですが、若くとも実力のある方には相応の対価を受け取る資格があると考えています。
年功序列の会社ではありませんので、ご承知ください。